Kadrlar şöbəsinin rəisi (Göygöl şəhəri)

İş yeri - Göygöl şəhəri Əmək funksiyası: Kadr siyasətinin təşkili və həyata keçirilməsi Müəssisənin kadr siyasətinin hazırlanmasında iştirak etmək və icrasını təmin etmək; İşçi heyətinə olan tələbatı müəyyənləşdirmək; Kadr ehtiyatının formalaşdırılmasını təşkil etmək; İşçi dövriyyəsinin təhlilini aparmaq və azaldılması üçün tədbirlər hazırlamaq. İşə qəbul və işdən azad etmə proseslərinin idarə olunması Vakant vəzifələr üzrə namizədlərin seçilməsini və müsahibələrin keçirilməsini təşkil etmək; İşə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, ezamiyyət, məzuniyyət və işdən azad etmə sənədlərinin hazırlanmasına nəzarət etmək; Əmək müqavilələrinin bağlanmasını və dəyişdirilməsini təmin etmək. Kadr uçotunun aparılmasına rəhbərlik İşçilərin şəxsi işlərinin və əmək fəaliyyətinə dair sənədlərinin düzgün aparılmasına nəzarət etmək; Kadr əmrlərinin hazırlanmasını və qeydiyyatını təşkil etmək; Dövlət orqanlarına təqdim edilən kadr hesabatlarının hazırlanmasını təmin etmək. Əmək qanunvericiliyinə riayət olunmasının təmin edilməsi Müəssisədə əmək qanunvericiliyinin tələblərinə əməl olunmasına nəzarət etmək; Daxili intizam qaydalarının tətbiqini təşkil etmək; Əmək mübahisələrinin həllində iştirak etmək. Təlim və inkişaf fəaliyyətlərinin təşkili İşçilərin peşəkar hazırlıq və ixtisasartırma ehtiyaclarını müəyyən etmək; Təlim proqramlarının təşkilini və həyata keçirilməsini təmin etmək; Yeni işçilərin adaptasiya prosesinə nəzarət etmək. Əmək intizamı və motivasiya sistemi İşçilərin əmək intizamına riayət etməsinə nəzarət etmək; Mükafatlandırma və motivasiya sistemlərinin hazırlanmasında iştirak etmək; İşçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi prosesini təşkil etmək. Əməyin mühafizəsi və istehsal xüsusiyyətləri üzrə fəaliyyət İstehsalat sahəsində çalışan işçilərin tibbi müayinələrinin vaxtında keçirilməsinə nəzarət etmək; Əməyin mühafizəsi, sanitariya və təhlükəsizlik üzrə kadr sənədlərinin aparılmasında aidiyyəti bölmələrlə əməkdaşlıq etmək; Qida və içki istehsalı sahəsi üçün tələb olunan sertifikat və təlimlərin kadr qeydiyyatını aparmaq. Şöbənin fəaliyyətinin idarə edilməsi Kadrlar şöbəsinin əməkdaşları arasında vəzifə bölgüsünü aparmaq; Şöbənin iş planlarını hazırlamaq və icrasına nəzarət etmək; Rəhbərliyə kadr vəziyyəti barədə mütəmadi hesabatlar təqdim etmək.