İR üzrə kiçik mütəxəssis(Şirvan şəhəri)

Təsvir

1. İşə qəbul olunan işçilərdən qanunvericiliyə uyğun olaraq tələb olunan sənədlərin alınması; 2. İşçilərin şəxsi işlərinin forlamaşdırılması; 3. Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara uyğun olaraq işçilərin işə qəbulu, vəzifə və əməkhaqqı dəyişikliyi, işdən azad edilmə və s. proseslərinin rəsmiləşdirilməsi; 4. İşçilərin iş vaxtı rejimi dəyişikliklərinin rəsmiləşdirilməsi; 5. İş vaxtının uçotu cədvəllərinin hazırlanması; 6. Ezamiyyətlərlə bağlı əmrlərin hazırlanması; 7. İşçilərin məzuniyyət qrafiklərinin hazırlanması, məzuniyyət əmrlərinin hazırlanması, məzuniyyətlərin uçotunun aparılması; 8. İlk dəfə işə qəbul olunan işçilər üçün əmək kitabçalarının açılması, işçilərin başqa işə keçirilməsi, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi barədə müvafiq qeydlərin yazılması; 9. İşçilərin bank kartlarının yenilənməsinə dair müraciətləri qəbul etmək və yenilənmələri həyata keçirmək; 10. Qərar və əmrlərin sənədləşməsini təmin etmək; 11. Əmrlərin uçotunu aparmaq və reystrə işləmək; 12. İşə qəbul və vəzifə dəyişikliyi zamanı əməkdaşların vəzifə təlimatlarını hazırlamaq; 13. İş yerindən arayışların hazırlanması və əməkdaşlara təqdim olunması.