AS
Təlim və inkişaf üzrə böyük mütəxəssis / Senior Learning & Development Specialist
Azerbaijan SuperMarket
Təlim və inkişaf üzrə böyük mütəxəssis
Responsibilities
- İş təhlili və karyera inkişafı vasitəsilə şirkətin təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək və qiymətləndirmək;
- Xüsusi biznes ehtiyaclarına cavab verən fərdi və qrup təlim proqramlarını hazırlamaq;
- Effektiv və məqsədyönlü tədris metodlarını tətbiq etmək;
- Xarici vendorlarla əməkdaşlığın idarə olunması və koordinasiyası;
- Daxili təlimlərin təşkili və koordinasiyasını həyata keçirmək;Nəzərəçarpan nəticələr əldə etməyə yönəlmiş təlim vəsaitləri və materialları hazırlamaq;
- Təlim materiallarının və proqramlarının aktuallığını, düzgünlüyünü və səmərəliliyini təmin etmək;
- İşçilərin bacarıqlarını, performansını və fəaliyyətini qiymətləndirərək inkişaf sahələrini müəyyən etmək;
- Təlimlərin biznes ehtiyaclarına uyğunluğunu və məhsuldarlığın artırılmasını təmin etmək məqsədilə təşkilat fəaliyyətini təhlil etmək;
- Təşkilatın məqsədlərinə uyğun strateji təlim proqramları hazırlamaq;
- Təlim planlarının, nəticələrinin və strategiyalarının uğurla həyata keçirilməsinə nəzarət etmək;
- Şirkət siyasətlərinə və Standart Əməliyyat Prosedurlarına davamlı uyğunluğu təmin etmək.
Requirements
- İnsan Resursları, Biznesin İdarəedilməsi və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil;
- Təlim və inkişaf sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi;
- Təlim proqramlarının hazırlanması və təqdimatı üzrə praktiki bilik;
- Güclü ünsiyyət, təqdimat və analitik düşünmə bacarıqları;
- MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
- LMS (Learning Management System) platformaları ilə işləmək təcrübəsi;
- Azərbaycan və ingilis dilində səlis yazılı və şifahi ünsiyyət, rus dili biliyi üstünlükdür Strateji və analitik düşünmə bacarığı;
- Liderlik və komanda ilə effektiv işləmək bacarığı;
- Dəyişikliklərə uyğunlaşmaq və təşəbbüskar olmaq;
- Güclü ünsiyyət və təqdimat bacarıqları;
- Vaxtın və prioritetlərin düzgün idarə olunması bacarığı;
- Peşəkar etik qaydalara riayət etmək.
- Maraqlanan namizədlər
Responsibilities
- Identify and assess the company’s training needs through job analysis and career development initiatives;
- Design individual and group training programs tailored to specific business needs;
Requirements
- , performance, and productivity to identify development areas;
- Analyze organizational operations to ensure training aligns with business needs and enhances productivity;
- Develop strategic training programs aligned with organizational goals;
- Monitor the successful implementation of training plans, outcomes, and strategies;
- Ensure continuous compliance with company policies and Standard Operating Procedures (SOPs).
Requirements
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field;
- Minimum 3 years of experience in Training and Development;
- Practical knowledge of developing and delivering training programs;
- Strong communication, presentation, and analytical thinking
Requirements
- ;
- Proficiency in MS Office applications;
- Experience working with LMS (Learning Management System) platforms;
- Fluent written and verbal communication
Requirements
- in Azerbaijani and English;
- knowledge of Russian is an advantage;
- Strategic and analytical thinking abilities;
- Leadership
Requirements
- and the ability to work effectively within a team;
- Adaptability to change and a proactive mindset;
- Strong communication and presentation
Requirements
- ;
- Effective time management and prioritization
Requirements
- ;
- Commitment to professional ethics and standards.
- Interested candidates may